Il y a 100 ans, la psychologie expérimentale
se donnait 2 objectifs
1. Inventaire des sensations de base
2. Formuler une théorie de la perception
et la vérifier expérimentalement.
Deux conceptions saffrontent :
1.Conception atomiste (Wundt le livre comme parallélogramme
approche de la perception comme d'une mosaïque)
2. Conception environnementaliste (James ; perception
immédiate).
Sensation (inconscient) et perception (conscient).
A. LES ATTENTES:
avec
le temps, un individu apprend à se former un cadre de référence,
une grille de sélection qui l'aide à filtrer les données
sensorielles (SYNDICATS ET EMPLOYÉS PARTIS POLITIQUES)
B. LA MOTIVATION:
besoins
actuels influencent les choix personnels. Comportements dans un groupe.
Hallucinations.
C. LES SENTIMENTS:
en
général on reconnaît plus facilement les stimuli
qui ont une connotation émotionnelle positive que ceux qui sont
neutres. Dans le cas de stimuli négatifs, deux phénomènes
peuvent se produire:
a. Défense
perceptuelle: projection
et déplacement
b. Sensibilisation
perceptuelle: vigilance
D. LA CULTURE:
on attribue les effets de la
culture à trois facteurs:
a. la fonction des objets,
b. la familiarité
c. les systèmes de communication.
La perception
des personnes s'effectue en deux étapes principales:
1. formation
des impressions implique des inférences basées sur un minimum
d'informations
2. processus
d'attribution utilise des données additionnelles pour obtenir une
description et une évaluation de l'autre qui incluront des éléments
explicatifs et prédictifs.
A. LA FORMATION DES IMPRESSIONS:
Luchins a démontré qu'il existe
une tendance à donner plus d'importance à l'information recueillie
au premier contact avec l'autre qu'à l'information obtenue par la
suite. Peu d'indices. D'abord les traits visibles, ensuite le statut ensuite
les circonstances. Le jugement global ne change pas beaucoup.
Les premières impressions
provoquent fréquemment chez l'individu des comportements
qui les confirment.
B. PROCESSUS
D'ATTRIBUTION:
Le processus d'attribution est celui par lequel
l'individu attribue des causes aux comportements qu'il perçoit. Le comportement est perçu comme
intentionnel dans la majorité des cas. L'évaluation de celui
qui perçoit est largement influencée par le degré
de responsabilité qu'il attribue à l'individu perçu.
Importance du statut. Statut influence la perception des intentions. Les
gens acceptent mal les désastres : boucs émissaires.
C. BIAIS DE LA PERCEPTION INTERPERSONNELLE:
1. LES STÉRÉOTYPES:
réduction
de l'ambiguïté
les gens mariés sont plus stables
que les célibataires
émotivités des femmes dans
un milieu de travail.
2.
L'EFFET DE HALO: l'effet de halo consiste
à se faire une opinion d'une personne à partir d'une seule
de ses caractéristiques comme son apparence, son intelligence ou
sa sociabilité. Danger de surestimer
ceux que l'on aime et sous-estimer ceux qui nous déplaisent.
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